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股票交易员的训练营,股票交易员培训

股票知识学习网 股票交易 2024-06-02 11:46:30 0

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于股票交易员的训练营的问题,于是小编就整理了1个相关介绍股票交易员的训练营的解答,让我们一起看看吧。

培养交易员难吗?

培养交易员不难,但是培养交易员成高手非常难,准确的说,天才交易员根本不是培养出来的。高手比如利弗莫尔,顾比,维克多,督泽,克罗,索罗斯等,国内的徐翔,王亚伟,林广茂等,有一个算一个。

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国内大的私募基金或者期货公司,假设每年开春招新按照100人来计算,年终复盘时,也就1-2个算操作可以的。10年下来,能成为交易高手的也就是1-2个。前几年国内有本书叫十年一梦,其实也是这个逻辑!

国际上要求更高,大的基金都是选高等学府里的头一二名进行培养,比如哈佛,沃顿,牛津的,尤其是犹太人非常厉害,其余野生的非常少。

当然大家会问,那么多培养的人最后都不成功吗?不能这样理解。因为交易员是个职业,是有绩效考核的,是拿业绩说话的,这个和其他公司没有任何区别。而且你只能在团队认可的逻辑下尽量获得高的业绩,不能按照自己固有的方式操作,因为你能管理1000w时,公司就要求你3000w,如果你能管理1亿,公司就会要求10亿,甚至百亿。说白了没有停止的那一天。正如华尔街彼得林奇管理的富达基金,最终过了千亿。试问,世界有几个能管理过千亿的人呢?

我是鬼手,专注趋势交易。评论+关注,得操盘战法。

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培养交易员很难;我认为基本是不能够完成的。技能是可以传授的,思想是不能培养的。

交易员成才难在:交易哲学的建立。交易哲学包括:对于行情运行的本质的理解,对于市场的理解,对于交易的本质的理解。

而且哲学思想都是相同的,这所有的思想的建立其实是同交易者本身的世界观价值观又是密切相联系的。

老子:上士闻道,勤而行之,中士闻道,若存若亡,下士闻道则笑之,不笑不足以为道。

在工作中经常会同同行交流交易,会在聊天中说到很多交易中的重要的节点,但是这样的节点其实经常得不到共鸣。

例如我在交易中强调最多的是关于资金管理的重要性,资金管理是支撑交易系统运行的基础,很多不正确的交易行为其根源所在并不是方案的问题,是资金管理的设定本身就有问题,如果不修正资金管理尝试和改变再多方案都不会改善。

经常说:文人相轻。其实交易者之间更是相轻。因为面对无序的行情,一个新手可能判断是对的,而一个老手的判断可能是错的。这时候新手就会出现认知的误区,我能看准你看不准的行情,我比你厉害,你还教我怎么交易?

岂不知交易行为怎么能这样理解呢?

随着交易的年限越来越长,经历越来越多,交易这件事情随缘最好。

交易者任何进步其实都是错误带来的。但并不是犯错越多越容易成功。

知错就改善莫大焉。


  • 外汇期货全职交易员,资管团队创始人。欢迎留言交流。
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我从2004年进入期货市场,从事职业交易15年以来接触股票、黄金外汇、恒指、农产品电子盘、贵金属等交易产品,期间为多家公司培养过交易员。培养交易员是一项风险极大的投资。一般来说招收100个学员,能出来一到两个成熟的交易员就是比较合理的水平。当然我对成熟交易员的标准就是市场有趋势的时候能够赚钱,市场盘整的时候能够控制住亏损即可。市场上普遍要求交易员能够稳定盈利,稳定二字是一个很大的误区,在职业交易中,交易利润的来源在时间轴的分布上从来都不是均匀的,妄想长期的每个月甚至每周都赚钱是困难的,这样的是神不是人。

我遇到很多大老板,从实体企业转做金融的,自己有不少资金,招了一大批新人进行培训,然后想从中选拔几个成熟的操盘手能够管理自己的资金,最后再募资扩大规模。无数的实例证明这条路几乎走不通。有以下几点难度:

1、要培养交易员先得有一个懂交易的老师来带队,这样的人在金融行情很抢手,他们本身就不缺赚钱门道,这样的人要的不再是工资而且是股份。这对老板的来说是一个考验。

2、有了带队老师,接下来就是招聘新人,做交易最重要的是心里承受能力要强,面对资金大幅波动能够尽量做到平常心,我曾经遇到一个学员操作10万元账户的时候业绩超好,最后老板给了个1000万的账户给他,结果意想不到的是他在下单的时候手都在抖。适应了很长时间才缓过来。但有的人在一开始接触这行的时候做10万的账户和做1000万的账户一样的动作,一样的淡然,这就是心里承受上的不一样吧。我发现一般心里承受能力强的人都比较大大咧咧,不注重细节、简单说就是心大,什么事都不走心。这样的人在人群中本身就是一个小比例的存在,所以好苗子本身就是小比例的。人才难觅是第二个困难。

3、成熟的交易员大部分都是很聪明的人,这样的人不可能靠忽悠画饼、小恩小惠来留得住,或许在前期资金实力不足的时候会别剥削一番,但随着时间的推移,这样的人的行业知名度会越来越高,诱惑会越来越多。怎么来留住他们是老板要客服的第三个困难。

具体过程中有很多细节上的问题,但以上是培养交易员的3个比较大的困难。其他技术细节都不是问题。欢迎大家在评论区留言切磋,对于想学交易的朋友有什么问题,我也可以贡献我的一些浅见。

到此,以上就是小编对于股票交易员的训练营的问题就介绍到这了,希望介绍关于股票交易员的训练营的1点解答对大家有用。

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