大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于股票投资分成协议的问题，于是小编就整理了2个相关介绍股票投资分成协议的解答，让我们一起看看吧。
投资分红协议应该按什么比例计算分成呢？
通常情况下投资所得分红一般按照股东各自的投入资金所占注册资金的比例进行分配。即按照持股比例进行分配。
一家公司成立要有发起人出资成立，比如A和B两个人共同出资成立一家公司，A出资60万，B出资40万。即公司的注册资金为100万元。那么如果公司盈利的话，所得的利润在扣除税费、公积金等费用后，如无特殊约定的情况下，一般按照股东出资比例进行分配，即A获得60%的利润，B获得40%的利润。
具体到你所举的例子中，王先生投资1000元，张先生投资100万（话说王先生也太惨了点），即公司的注册资金为100万1千元。那么王先生持股占比在0.1%，张先生持股占比99.9%。
假如公司盈利50万（权当已扣除税费、公积金等费用）需要分配，那么王先生能够分得50万*0.1%=500元（王先生确实太惨了），而张先生能够分得50万* 99.9%=499500元。
所以通常情况下投资所得分红一般按照股东各自的投入资金所占注册资金的比例进行分配。即按照持股比例进行分配。而例证中的王先生由于出资太少，持股比例过低所以分得的红利太少，这股东当的还没有普通员工拿的多，确实有点惨。😂
合伙做生意投资比例及占股比例该怎么分配？
感谢邀请，在一般我们做咨询的实践中，分配的方式主要分为以下几种：
（1）就是按出资进行分配就是A持有35/35+25+10；B持有25/35+25+10；C持有10/35+25+10的一种方式；
（2）就是按照实际的贡献度来分配股权，比如A是发起人并且全职同时做管理，贡献度大就应当持有大股，B持股相对于A来说要小但大于C。C只做天使投资人的角色他的股权就相对来说要小于A与B。
（3）要设好游戏规则及分红机制、退出机制。
希望能帮助你！
股东按照认缴出资比例作为投资比例，而占股比例可以由合伙人约定，是否与出资比例相同，如无特殊约定，则按照认缴出资比例认定占股比例。
在过去，股东分股权的核心甚至唯一依据是“出多少钱”，“钱”是最大变量。在现在，“人”是股权分配的最大变量。可以通过合理公司股权架构设计，来达到核心创业团队的长期稳定及吸引人才资源的目的，并通过签署股权分配协议来予以落地实现。
这就涉及到股东的类型和岗位价值评估了
股东分4种类型：资金，资源，管理，顾问
资金型股东只出钱不干活，也就是C
管理型股东则是出力，资源型股东则是能给公司未来发展带来一些有利资源，比如渠道，人脉等等，当然，资源型股东要将资源进行变现才能叫资源型股东，中间又会涉及到时间，业绩，条款等等，比较复杂
顾问型股东则是对公司发展能够起到专业性建议这类人员，比如股权顾问，法律顾问，财税顾问等
A和B都属于资金加管理型股东，也许还会涉及到资源型股东（问题没说明这一类型，就不说这一条了）
股东类型确定后，就看岗位价值评估了，比如一个是总经理，一个是财务总监，2者岗位不同，那股份比例也不同，双方都可以把出力的那部分作为入股条件，占有股份，只是看岗位价值创造的多少，这要涉及到海氏评估法，目前没有你的详细数据资料，没法给你科学合理的分配比例。
希望以上能帮到你
到此，以上就是小编对于股票投资分成协议的问题就介绍到这了，希望介绍关于股票投资分成协议的2点解答对大家有用。
